Программа «Поколение выбор» создана для подростков, попавших в трудную жизненную ситуацию, чтобы обогатить взгляд ребят на тему профориентации и помочь им понять, как делать собственный осознанный выбор, освоить актуальные навыки, услышать истории людей, чего-то добившихся в жизни.
Анна Семерикова - генеральный директор благотворительного фонда «Открывая горизонты». Миссия фонда – открывать горизонты для подрастающего поколения, помогая молодежи сделать успешный старт во взрослую жизнь. Основные задачи: помощь подросткам в профессиональном самоопределении – самостоятельном и осознанном профессиональном выборе, отвечающем способностям ребенка и возможностям, его желаниям и актуальным тенденциям рынка труда и подготовка к успешной профессиональной деятельности в будущем. Программы фонда реализуются в 40 регионах РФ.
Куратором профориентацинной программы в Орловской области является Козлова Дарья.
С октября 2020 г. по май 2021 г. проводилась профориентационная программа первого года обучения «Поколение выбор», скрипт «Игры».
С сентября 2021 г. по май 2022 г. реализуется второй год проекта «Поколение выбор». Программа второго года называется «Шаги».
Если в прошлом году делался акцент на изучение навыков и развитие коммуникации, командной работы через обучающие игры, то в этом году мы приступили к тренинговым занятиям по 5 шагам осознанного выбора. Помимо тренингов также сохраняются встречи со специалистами, экскурсии на предприятия и новые игры. Встречи со специалистами особенно запоминаются воспитанникам. На данных мероприятиях истории своего профессионального становления рассказывают специалисты из разных сфер, делятся опытом, что-то пробуют делать вместе с ребятами во время занятия. Так, например, на занятиях уже был дизайнер одежды, повар-кондитер, мультипликатор, видеограф, директор ресторана,звукорежиссер, флорист, визажист.
Когда проводятся выездные и внутренние экскурсии KFC воспитанники знакомятся не только с историей бренда, выполняют творческие задания по маркетингу, но и узнают напрямую про все профессии в ресторане. Так осенью 2021 г. была организована экскурсия на завод «Сыробогатов» для воспитанников Некрасовской школы-интернат. На открытии и закрытии всегда в конце мероприятия дети получают благотворительный обед от KFC.
Программа существует благодаря помощи инициативных волонтеров. Мы разделяем их на корпоративных (работники ресторана KFC) и внешних. Волонтерская база пополняется или уменьшается в течение всего учебного года. Наша цель – принять в команду как можно больше волонтеров, без них реализация проекта невозможна не только в практическом плане, но и эмоциональном. Дети в школах-интернатах находятся в постоянной закрытой системе, новые люди для них всегда интересны, особенно если они регулярно приезжают на занятия. Волонтеры, перед тем как вступить в команду, проходят тренинг по психологии сиротства, который проводит куратор программы для всех новичков. Позже перед каждым мероприятием проходит встреча, на которой «проигрывается»
скрипт будущего мероприятия. В прошлом году в волонтерской базе числилось 20 человек, в этом пока что 10. Два раз в год для волонтерской команды проводится тимбилдинг для укрепления и сплочения команды.
Занятия проводятся в двух школах-интернатах: КОУ ОО "Нарышкинская школа-интернат", КОУ ОО "Некрасовская школа-интернат".
Численность групп на данный момент: Нарышкино – 18, Некрасовка – 15.
В этом году часть выпускников заканчивает 9 класс, кто-то поступает с колледжи, кто-то остается до конца 11 класса. Для выпускников фонд реализует дополнительную программу поддержки – «Наставничество» и «Индивидуальная поддержка выпускников».